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谋合作促发展,勇创新促一流——2019年浙大一院双聘、兼聘教授新春座谈会举办

发布时间: 2019-02-03 15:30:51   发布者:宣传中心   来源: 宣传中心 浏览次数:

岁末新春叙情谊,谋未来,话发展,2019年2月2日上午,浙江大学医学院附属第一医院举办双聘、兼聘教授新春座谈会,我院领导与双聘兼聘教授深入交流,展望2019工作规划,探讨临床和科研进一步融合发展。浙大一院党委书记梁廷波,常务副院长裘云庆,常务副书记顾国煜,副院长郑敏、沈晔出席会议。会议由浙大一院副院长郑敏主持。

浙大一院党委书记梁廷波向双聘、兼聘教授拜早年,他指出双聘和兼聘制度打通了科学研究、人才、知识和学科融合的平台,为医院发展提供了良好的契机。他表示双聘教授和兼聘教授都是医院建设的主力军,今后双方应强化互动,将双聘、兼聘机制从表面聘任推向深度融合,从形式合作推向内涵发展,从基础研究推向临床应用。医院各学科要开拓思路,广泛对接相关专业,学科带头人要接得住、接得牢、接得好,加强转化研究,通过创新驱动战略提升疑难病综合诊治能力,打造成为浙江大学的标志性品牌,把好事做实、把实事做好,真正实现1+1>2。

他强调医院将继续为双聘、兼聘机制提供强有力的保障,探索这一机制的新经验、新路子,提供具有浙一特色的智慧,打造医学领域双聘、兼聘机制的升级版,推动国际一流医学中心的建设。

各位双聘、兼聘教授畅所欲言,对医院学科交叉和融合发展建言献策,表达对浙大一院临床与基础进一步融合发展的愿景和期盼。各位教授表示浙大一院临床资源丰富,科研平台优质,希望与浙大一院加强多学科对接,实现一对多的合作发展,建立快速有效的沟通机制、反馈机制,帮助医生做更好的医学科研转化和产业转化,做加法,做增量。

浙江大学医学院党委书记黄河教授表示浙大一院的科研体量、科研机制、奖励政策在浙江大学的附属医院中都十分突出。浙大一院将更好地运用双聘、兼聘机制,首先要培养医生的临床研究思维,带出一批愿意做临床基础研究的医生队伍;同时双聘、兼聘教授要加强与临床医生的合作沟通,更好地利用浙大一院优质的临床资源;医院在奖励政策,学生政策上做更好的保障,充分利用博后资源,更好地实现医学转化和发展。

浙大一院常务副院长裘云庆表示医院爱惜人才、招聘人才、重视人才,会想方设法建立体制、机制、平台,调动医生做科研的积极性和兴趣,利用双聘兼聘机制让基础和临床有更多的碰撞,并将最后的落脚点落到解决临床诊断和治疗上的问题中来。浙大一院副院长郑敏表示浙大一院在整合临床和基础平台上投入了大量人、财、物,当前医院将更多地鼓励基础教授参与临床的探讨,将双聘兼聘方案真正落到实处,促进临床的科研发展。

 

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