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新春奋进正当时!浙一人怀揣梦想,再出发!

发布时间: 2020-01-16 11:42:24   发布者:宣传中心   来源: 宣传中心 浏览次数:

只争朝夕,不负韶华!
习近平总书记新年贺词萦绕耳畔。
2019是历史长河的精彩一瞬,
建国70年万象更新,医疗事业发展日新月异。
而在这365个日日夜夜,
浙大一院如巨轮般日夜不息,劈波斩浪!
浙一人团结奋进,聚焦发展,
心往一处想,劲往一处使,
不断探索医学进展,
不断用优质医疗为患者解除病痛。
每一个坚守的日夜,
每一位患者的笑脸,
每一个难题的攻克,
都刻画了浙一人执着而拼搏的身影。
2019年,团结的浙一人用汗水浇灌出累累硕果,
此时,2020年的奋斗画笔已开始描摹梦想的蓝图,
浙一人精神抖擞,重整行装,再出发!
2020年1月13日下午,浙江大学医学院附属第一医院2019年度年终工作会议在之江院区6号楼报告厅举行。医院全体院领导、党委委员、中层干部、关心医院发展的老领导、离退休代表及“双下沉、两提升”医院代表共500余人出席会议。

浙大一院党委书记梁廷波教授作《凝心聚力 攻坚克难 全力推进国际一流医学中心建设》工作报告。过去的这一年,我们用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。


贯彻落实党委领导下的院长负责制,坚持党建工作和医院改革发展、“双一流”建设同步谋划、同步推进,加强民主决策和科学决策,首次制定医院章程,加强领导班子建设,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,检视问题、整改问题,坚持党管干部,加强干部队伍建设和挂职干部管理。


强化基层党组织建设,探索党总支和党支部建设新举措,探索党支部书记述职新形式,院党委成为首批“浙江大学党建标杆院级党组织”培育创建单位,为附属医院中唯一一家,开展“一支部一品牌”建设,10个党支部成为首批“浙江大学党建工作样板支部”培育创建支部,在附属医院中数量最多。


加强党员发展工作,建设党员之家,开展党内关爱活动;加强医院文化建设,落实意识形态工作责任,员工满意度显著上升;加强统战工作,凝聚各方力量;狠抓党风廉政建设打造“清廉浙一”,层层压实“两个责任”,落实网格化监管工作;党建带团建,宣传影响力全国领先。


首批获批委省共建国家医学中心和区域医疗中心,获批国家临床医学研究中心,并承担器官移植、重症医学和血液病三大重点培育专科的建设任务。

强化综合治理,高分通过浙江省第四周期三级甲等综合医院复评。

复旦大学版《2018年度中国医院综合排行榜》位列全国14名,华东地区第3名,连续10年保持浙江省第1名,6大专科进入全国前10。

在中国医学科学院发布的2018年中国医院科技量值中排名全国第4名,连续6年进入全国前10,传染病学和普通外科学双双位列全国第1,传染病学以绝对优势连续6年全国第1,8大专科进入全国前10。


之江院区正式运营

多院区集团化规模初显

余杭院区建设全面提速

擘画未来蓝图

通过一系列改革措施,有效缩短平均住院日,降至6.03天,改善院区条件,改造城站院区,兴建绿化带和病患休憩区,提升就医体验。深入推进综合医改,深化落实“腾空间、调结构”政策。
圆满完成突发事件紧急医学救援任务,收到国家卫健委感谢信和浙江省卫健委表扬信。

器官移植学科群蓬勃发展,承建浙江大学“大器官移植全球诊疗中心”建设项目,器官移植品牌效应稳步显现,形成“高峰突起”的学科发展局面,2019年共完成肝移植280例、肾移植460例、心脏移植16例、肺移植26例,开展全省首8例小肠移植,并开展了全球首三例“系统化疗后胰十二指肠切除术联合自体小肠移植手术”。

发展新型医联体,带动区域整体提升,新增双下沉分院2家,6家托管区县级医院考评“优秀”,浙大一院“省、县、乡、村”四级医疗网络远程会诊平台获省委书记高度肯定和赞扬。
援青援疆工作捷报频传,国家卫健委医疗人才“组团式”援疆三年工作考核组予以高度肯定。

我们推动行业前行,医院荣获“十大与共和国同行医院”,李兰娟院士和郑树森院士获评“十大医学泰斗”、“十大医学杰出贡献专家”,梁廷波书记获评“十大领导力院管专家”。


积极实现高层次人才引育新突破,出台规章制度,做好人才引进服务保障工作,全年引进高水平人才12人。人才队伍建设初见成效,自主培育一批高层次人才。

加快建立具有国际竞争力的人才培养新模式,出国进修94人次,同比增长104%,吸引美国约翰霍普金斯医院、加拿大阿尔伯塔大学等国(境)外医护人员前来交流学习,世界影响力提高。

科研经费到位2.8亿,实现历史新突破。国自然基金获立项项目101项,新立项数量、课题到位经费数双创新高,发表SCI两类论文661篇,影响因子大于10分的15篇,荣获国家科技进步奖二等奖一项,至此共收获12项国家科技进步奖。
新增7个高水平科研平台,大力推进临床研究,是附属医院中唯一成立临床研究中心的医院,提高临床研究能力。
创办浙一大讲堂,打造学习型医院,共举办42期大讲堂,累计参与4万余人次,设立培训学院5大分院,推动学风建设。
推进教育改革,规范教学管理,成立浙大首个住院医师规范化培训生党支部,接受教育部临床医学专业认证并获高度好评,多位专家入选新一届国家临床医学教指委各分委委员,护理学科“双一流”建设扎实推进。


2019年,浙一人怀揣梦想、拧成一股绳,奋进拼搏、超越自我,在医院高质量内涵发展的史册上留下最精彩的瞬间。在“腾空间、调结构”改革中提前、超额完成了省委省政府的任务,体现了医院的社会担当,全体医务人员的知行合一,大局意识,在各项工作中令行禁止做出表率,支持并推动医疗体制改革。
2019年已成为过去,我们站在启航的新起点,面对百年未有之大变局,用创新驱动发展,建设世界一流医学中心。


这是一次总结会也是一次动员会,2020年是“十三五”规划的收官之年,是长三角一体化国家战略的深化之年,是浙江大学三步走迈入世界一流大学行列之年,也是浙大一院全面开启多院区集团化运营、全力打造国际一流医学中心的关键年。
下一年,我们要以国家区域医疗中心为抓手,强化党建引领、创新改革、重塑重建、提高效能,从学科建设、人才建设、文化建设、精细管理等方面支撑改革,积极应对党委领导下的院长负责制对医院治理提出的新要求,国家医改对公立医院改革提出的新任务,学校“双一流”建设、多院区集团化对学科发展提出的新目标、新挑战和新机遇,万众一心加油干,共同谋划“十四五”期间医院发展的美好蓝图。


浙大一院常务副院长裘云庆作《2019年度成绩报告》。


他强调,2019年全院上下同心同力,团结一心,发扬“浙一精神”,办成了很多过去没能办成的事情,院容院貌和员工的风貌也发生了巨大变化,所取得的成绩几乎可以用难以置信形容,这一年全体职工都非常辛苦、非常不容易,我们为这些成绩感到骄傲和自豪,特别感谢广大干部职工的付出!
他首先对医院总体运营情况进行了解读,2019年医院在门急诊人次、出院人次、总手术量、医疗收入等指标均稳定增长的同时,实现了住院均次费用、平均住院日、术前待床日等指标明显下降。
他表示2019年,医院持续推进“双一流”建设,实施院科两级目标管理制,各科室都签订了《“双一流”学科建设责任书》,他从医疗安全、医疗质量、教学指标、人才队伍建设、科研指标、科室工作量、费用适宜等7个维度、30个细化指标,对全院建设指标进行了分析,全院整体较好地完成了“双一流”学科建设任务,为医院发展夯实基础。
裘云庆常务副院长对全院总体达标率、内外科各科室总体达标率进行了解读,总体上都很好地完成了年初制定的目标,他深度剖析了每一个科室的优势和存在的不足,希望各科室要发扬拼搏精神,也能够发现问题、整改问题、持续进步。

浙大一院财务部主任高丽娟作《浙大一院2019年度财务工作报告》。

她解读了2019年医院财务运行情况、医疗改革考核指标完成情况等,2019年医院推行一系列管理措施,使得人均医疗费用下降明显,控制医疗费用有力有效。同时,职工获得感上升,全院职工满意度上升15%。
总体来说,浙大一院财务运行平稳,经济结构优良,发展后劲十足。

随后,与会人员分成四组围绕“医院目前处在什么位置,对医院近期、远期目标规划及战略方针的建议”和“本学科或本部门近期(1-3年内)的建设目标和实施路径”两个问题进行了分组讨论与分享。
在讨论中,中层干部精神振奋,目标长远,思路清晰,围绕科室和医院未来的发展积极献言献策,发表独到的见解、给予中肯的建议。出席会议的老领导、老同志们也对医院过去一年的变化非常满意,表示全院上下思想更统一了,发展动力更强劲了,干事创业的精气神更饱满了。


浙大一院党委常务副书记、副院长顾国煜全程主持会议并作会议总结。

他表示此次年终总结会更好地树立起医院发展的决心,希望广大职工要进一步提高政治站位,切实担当起国家队医院的责任,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,提高科室治理能力现代化,深入谋划学科未来发展;要对标对表国际领先学科,找准努力方向,紧跟国家发展目标,从人才建设、科研工作和学科发展系统思考、积极推进;全院上下要统一思想、认准目标,增强政治定力和明辨是非的判断力,凝心聚力、勇往直前。
回望一路走过的2019年,多少感慨在心中,几多豪迈在胸中!我们刀刃向内、自我改革,在“腾空间、调结构”等方面超额完成了省委省政府的任务,我们脚踏实地、勇毅笃行,积极践行社会责任,服务人民健康,助力“健康中国”。2020年,面对百年未有之大变局、大挑战,我们必将继续怀揣初心、肩扛使命,以更加高昂的状态投身于“健康中国”建设和浙江省“两个高水平”建设中,全力推进世界一流医学中心建设,志之所向,一往无前!

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