请接好时代的“接力棒”,新浙一人,出发!

2025-08-05289

盛夏时节,万物并秀、绿荫如盖,一场充满希望的双向奔赴如期而至。


750名经过层层选拔的优秀青年怀揣着梦想从海内外汇聚而来,走进浙江大学医学院附属第一医院,成为新“浙一人”。他们将奔赴医疗、教学、科研、护理、行政后勤等岗位,为浙大一院高质量建设国家医学中心注入新的蓬勃生机和创新活力。




有信仰、善学习、重协作、勇担当

做有为“浙一人”


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8月5日上午,在浙大一院2025年新员工岗前培训上,院长、党委副书记梁廷波,党委书记顾国煜,党委常务副书记、副院长邵浙新,党委副书记、纪委书记陈君芳,副院长陈作兵,副院长郑敏,副院长虞朝辉,副院长魏国庆,副院长陈大进,党委副书记章琦,副院长赵敏,财务总监张红霞共同欢迎新员工入职。院长、党委副书记梁廷波致欢迎辞并作主题为《与你同行,对话未来》的报告,党委书记顾国煜主持岗前培训并作主题为《医心向党,一心为民》的报告。

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院长、党委副书记梁廷波致欢迎辞并授课


“欢迎大家加入浙大一院这个大家庭!”梁廷波院长殷切寄语新员工:

第一,要始终恪守医者仁心,坚定不移地践行"人民至上、生命至上"。希望大家将个人理想与浙一发展紧密结合,把职业追求融入国家发展大局;

第二,要保持虚怀若谷的学习态度。医疗行业具有其特殊性和复杂性,无论是临床诊疗、科研教学、护理服务还是医院管理,都需要我们向师长、同道和身边同事学习;

第三,要弘扬团结协作精神。古语云:"众行者远,远行者恒。"唯有相互支持、彼此包容,方能实现个人与集体的长远发展;

第四,要永葆拼搏进取的斗志。做人当知足常乐,做事须精益求精。希望大家始终保持对医疗事业的热忱,时刻铭记肩负的使命担当,为医院高质量发展贡献智慧和力量!

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党委书记顾国煜主持岗前培训并授课


皮肤科程曦 、感染病科刘雅慧分别作为医生和护士代表作新员工发言,表示要以所学服务患者,用专业守护生命,用爱心传递温暖,将个人理想融入医院发展,在建设国家医学中心的征程中书写新“浙一人”的华章。

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程曦(左)、刘雅慧(右)代表新员工发言


8月5日至7日,新员工们将接受为期3天、医院个性化定制的岗前培训,开启“入职第一课”。全体院领导、各行政职能科室相关负责人等分别围绕各自领域,为新“浙一人”开讲,授课内容涵盖医院发展、医德医风、医疗制度与规范、科研规范、医学教育、行政后勤职能、医院文化等。


另外,培训课程中还包括理想信念教育、人工智能与临床研究、卓越人才分享、职场压力调适等内容,帮助新员工提升政治素养,掌握科技前沿,维护身心健康。


新员工的加入,为浙大一院注入蓬勃的创新活力与发展动能。



人才是医院高质量发展的第一资源。78年来,一代又一代“浙一人”薪火相传,心怀同一个目标汇聚在一起,老专家“传帮带”、中青年骨干“挑大梁”、新员工“接力跑”,这种“一盘棋、一条心、一股劲”的团队精神,让浙大一院永葆生机。


浙大一院始终坚持“人民至上、生命至上”,心怀“国之大者”,积极响应国家战略需求,对标全球医学前沿,聚焦高质量发展,持续攻克“临门一脚”难题,以“看别人看不好的疾病,解决别人无法解决的难题”为自我要求,始终牢牢守护住人民健康。


近年来医院更是实现跨越式发展,医疗、教学、科研、人才、管理、文化等方面齐头并进,先后成为“辅导类”国家医学中心创建单位、全国公立医院高质量发展试点单位、综合类国家区域医疗中心牵头建设单位等。综合实力稳居“国家队”医院第一方阵,在全国三级公立医院绩效考核中连续六年位列A++等级;斩获多项国家级、省级科技创新大奖,中国医院科技量值排行榜五年总排名全国第5;积极履行社会责任,“小黄人”公益计划开展至今已救助患儿超1000人;国际合作成效显著,打造共建“一带一路”合作样板,中国—阿拉伯国家公共卫生科技合作中心在浙大一院正式启动。为“健康中国建设持续不断贡献"浙一力量"。



数字化赋能高效报到

文化嘉年华增强归属感




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为全方位助力新“浙一人”快速融入,人力资源部联合各职能科室对新员工报到等工作进行了全面升级:线上线下报到→“文化嘉年华”→多院区参观→素质拓展→岗前培训,让新员工从踏入医院的第一刻起,便感受到浓厚的浙一文化。



人力资源部上线“新员工入职一件事平台”“新员工服务小百科”,并开展“文化嘉年华”


新员工参观各院区及素质拓展


在这充满仪式感的入职初体验中

新“浙一人”们已悄然播下梦想的种子

开启新的人生历程

欢迎你们与浙大一院“医”路同行

以"敢为人先"的锐气

突破关键核心技术难题

以"精益求精"的追求

提升医疗服务品质和患者体验

以"家国情怀"的担当

共同谱写护佑人民健康的新篇章!