浙大一院九届一次双代会召开在即，1月19日下午，院工会组织各代表团代表召开了九届一次提案征集动员会议。
提案工作是医院决策民主化、科学化的重要环节，是职工参与医院民主管理的一个非常重要的形式，是体现民情、汇聚民智的重要载体，是推动医院治理体系现代化的重要抓手。
为提高委员的履职能力，撰写高质量提案，院工会特别邀请了浙江大学工会副主席、提案委副主任林俐作提案撰写专题培训。根据疫情防控要求，本次专题培训会议采用了现场及线上直播同步进行的模式开展，因人数限制，部分代表提前报名参与现场培训，代表团其他代表可通过钉钉扫码入群观看直播参与会议。
林主席指出，提案是委员履职最直接、最有效的方式之一，要深入调研打好基础，加强调查研究，面对面走访，多与业务科室交流沟通。通过代表团集体提案，有组织地撰写高质量提案抓重点精准选题，真正反映职工普遍关心的热点问题。
每个人都能提提案吗？不是，要职代会代表才可以。但不是职代会代表的职工可向本单位的职代会代表提供线索，由职代会代表进行调研，并形成提案。
我们的提案是否可以落实？提案从提出、审理、立案到办理，以及最后的回复、办理、反馈，都是有自身的流程和程序的要求，每年提案的办理率是100%，但满意率则按照实际教职工的反馈来判断。
林主席从多个优秀提案案例的讲解中，深入浅出地阐述了什么是教（职）代会提案，高质量的提案包括哪些要素，如何提高提案质量等问题，提案工作必须坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，并就代表如何撰写一份高质量提案进行了具体指导。
认识上要有高度，调研上要有深度，办理上要有温度，落实上要有力度。提案聚焦广大职工所思、所想、所急、所盼，让职工深刻体会到主人翁地位，感受到与医院“同呼吸，共命运”的存在感。委员们要切实加强提案工作的认识，深刻理解提案的重要意义，努力提出高质量的提案，为医院的建设发展积极建言献策。