“如何充分挖掘文体人才，健全人才梯队？”
“如何加强工会品牌建设，让工会形象根植人心？”
“如何克服多院区物理距离问题，搭建符合各院区特点、具有院区特色的文化平台？”
“如何完善工会宣传矩阵，扩大工会影响力？”
院党委副书记、工会主席陈君芳提出重要议题。
2021年8月26日，九届工会委员会、经费审查委员会第二次工作会议在庆春院区17号楼余杭厅召开。九届工会委员、经审委员、工会办公室专职干部共28人参加了会议。工会办公室副主任毛朝阳主持。
会上，工会办公室副主任（主持工作）何庆伟向全体与会委员作了2021年度上半年工会工作总结和下半年工作计划。她从民主管理、创先争优、文化建设、职工服务、宣传、公益等方面对上半年工会工作做了汇报，尤其是工会在贯彻“职工至上”，以职代会提案和代表团建议为抓手，助力医院管理；树立先进典型，凝聚榜样力量，开展宣教工作，鼓舞广大职工建功立业等方面所取得的成果进行了全面的总结。她表示，获得的荣誉代表过去，工会办公室将鼓足干劲，继续做好各项工作，尤其是对基层职工的关心关怀工作。工会办公室将着力在传递正能量，讲好浙一故事；加强职工队伍建设，积极开展文体活动,充分调动一线职工活跃度；“为了一切职工、为了职工一切”精准开展服务工作，解决职工困难，扩展服务渠道，创新服务模式等方面进一步推进工会工作高质量发展。
财务部章永庆作了2021年度上半年工会经费预算执行情况汇报。
委员们认真听取了汇报，并在会议讨论环节中积极发言，气氛热烈。委员们对如何更精准有效的服务职工，如何进一步提升职工幸福感、凝聚力提出了宝贵建议和意见。如：点面结合举办形式多样的活动，充分挖掘文体人才，积极展现职工风貌风采，营造健康和谐的人文环境；进一步夯实群众基础，在各新院区全面投运的情况下尤其要加强青年职工队伍建设，深入基层开展不同职工群体的调研工作；大力推进职工之家建设，着力提升职工，尤其是新职工的文化认同感和归属感。
“党委有要求，工会有行动！在医院高速发展的进程中，院党委始终把关心关爱职工放在重要位置，把工会工作作为服务医院高质量发展的重点工作来抓，党委‘给政策、给经费、给空间’，工会要“有担当、有作为、有贡献”。会后要认真梳理委员们提出的建议，有基础能落实的马上做，需要考察调研的分阶段一步步踏实做，有困难的打开思路谋划着做。工会要紧跟医院十四五发展规划，‘有信心、有决心、有能力’做好职工服务工作，不辜负党委重托和职工的期盼，努力满足职工对美好生活的期盼和向往！”院党委副书记、工会主席陈君芳在总结发言中强调。
此次会议对提升工会办公室执行力，拓宽工会专兼职干部工作思路，保证下半年工会工作精准有效发力起到了重要作用。按照院党委书记梁廷波的要求“抓紧提升工会工作再上一个台阶。工会要在院内积极开展形式多样、内容丰富、措施得力的活动。要不断增强职工凝聚力。工会组织要真正成为上级肯定、职工赞扬的群众组织。”院工会将大力加强自身建设，为新时期的职代会、工会工作提质、扩面、增效驱动内生动力。
